Die Fortbildungs-Förderung entlastet Unternehmen und macht diese zukunftsfähig

Die Fortbildung bestehender Mitarbeiter und die Einstellung neuer Mitarbeiter wird momentan massiv staatlich bezuschusst (bis zu 100% der Fortbildungs- und 75% der Gehalts-Kosten für Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern). Ermöglicht wird das durch das Qualifizierungs-Chancen-Gesetz (QCG). Dieses fördert die Mitarbeiter-Fortbildung inkl. Gehalts-Erstattung während der Fortbildung.

• Fortbildung als Alternative zur Kurzarbeit oder Entlassung
• Fortbildung für günstige Neueinstellungen
• Gehalts-Kosten um bis zu 75% senken

Voraussetzungen:

• Der zu schulende Mitarbeiter muss sozialversicherungspflichtig angestellt sein oder werden
• Die Fortbildung muss insgesamt mindestens 15 Tage ausmachen
• Die letzte abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre) muß länger als 2 Jahre her sein
• Die anbietende Akademie muss staatlich anerkannter Bildungsträger sein (AZAV-akkreditiert)